楼市在瑟瑟寒风中已有冬意，然而房地产的策划人才需求愈加抢手。据建筑英才网最新数据显示，2011年1月至今，房地产策划和销售人才的需求增长率高达81.48%，远高出行业人才需求的平均增长率。扬州申和房地产销售策划公司总经理在接受记者采访时丝毫不掩饰急需策划人才的焦虑：“好的策划人才我出60万－100万元年薪都情愿."
记者在房地产市场上了解到，由于房子越来越难卖， “傻子也能卖房”的时代已经过去，策划人越来越受到市场的追捧，熟谙消费者心理又善迎合买家口味的策划人就更受欢迎，一句话：不管白猫黑猫，卖掉房子就是好猫！一位深圳来上海发展的朱小姐告诉记者，最近她去一家公司应聘面试，给了公司好几个策划文案都没有通过，因为现在调控很紧，一般的策划很难打动买家，没有特别的创意，公司不会录用。而另一位被录用并已拿到年薪30万元的策划人员告诉记者，他是通过实地勘查开发商楼盘发现缺陷并提出自己见解后被录用的：开发商的小区是混合的，有连排别墅、独立别墅、公寓，因此小区门口的进出有汽车和摩托、助动车和自行车，大大降低了小区的档次和卖价，他向开发商提出：如果能分门进出，可以提高别墅的档次和卖价，别墅会好卖许多，同时他也对别墅周围的绿化树种和布局提出了自己的独到见解，对公司很有启发。而他现在已经升至销售总监兼策划部总监，在一片萧条的销售环境中，依旧能够将别墅去化过半。因此他的年薪加奖励至少在50万元左右。
记者从建筑英才网了解到：许多地产公司人事主管向建筑英才网市场人员发出 “策划师太难招了”的感叹，他们挂出的急聘信息待遇普遍是月薪8000-1万元的待遇。建筑英才网负责人介绍，国外房地产策划行业的发展已经非常成熟，国内房产项目也有这个趋势。策划师参与调研选址、手续办理、规划设计、营销推广等各个环节，在整个项目中有着举足轻重的地位，因而对从业者的专业素养和综合能力的要求都比较高。高需求、低供给让策划师人才需求极旺。
建筑英才网就业指导专家认为：房地产策划师在未来将持续火热，在目前的房地产形势下，销售人才的 “以量取胜”会慢慢向策划师的 “以质取胜”转化，求职者应该进一步提高自己能力，以顺应市场需求的变化。